Como objetivo genérico el Círculo pretende aportar el máximo valor a las políticas de recursos humanos y formación. Como objetivos específicos podríamos enumerar los siguientes:

Adecuar las acciones a las necesidades específicas que tengan las empresas.

Intercambiar la problemática y soluciones adaptadas por los integrantes.

Asumir y participar de una cultura de sensibilidad y calidad en esta área fundamental de la gestión empresarial.

Trasladar otro “saber hacer” en formación y ser referente en el diseño de las políticas institucionales.

Adecuar la oferta de trabajo, en cuanto a definición de puestos y cualificación necesaria a las exigencias de las empresas.

Enriquecernos con las experiencias de otros directivos o empresas, dentro y fuera de la Comunidad Autónoma.

Facilitarnos la selección de personal necesaria en cada momento.

VERNOS, COMUNICARNOS, TRABAJAR JUNTOS, DIVERTIRNOS Y...GANAR.

	¿Qué aporta el círculo?

El Círculo aporta a las empresas adscritas a esta iniciativa el máximo valor a las políticas de recursos humanos y formación.

Diseño y ejecución de planes formativos adaptados a las necesidades de su empresa.

Gestión de ayudas para la formación continua de los profesionales de su empresa.

25% descuento en programas Itae.

Formación continua para los directivos y profesionales de su empresa mediante seminarios y foros mensuales.

Ampliación de sus redes de contactos mediante desayunos de trabajo con personalidades relevantes del ámbito empresarial, político, deportivo y de la comunicación.

Información puntual de los temas más actuales relativos a formación y RRHH: lecturas recomendadas, oferta y búsqueda de cursos específicos, noticias, etc